Q新卒採用は実施していますか？

はい、新卒でご応募いただくことも可能です。ただし、新卒での入社をご希望の場合は、長期インターンシップにご参加ください。当社の仕事内容やカルチャーに触れていただき、お互いにマッチすると感じられる場合に、入社いただければと考えています。ご興味のある方は、Wantedlyよりご応募ください。

Q未経験（または異業種から）でも応募可能ですか？

はい、可能です。業界経験の有無を問わず、Agnissのパーパスやコア・バリューに共感いただける方にはぜひご入社いただきたいと考えています。
当社は少数精鋭で自律的に仕事ができる方が集まった職場を目指しています。そのため、未経験であっても、自ら知識やスキルを磨き続ける姿勢を重視します。もちろん、早くスキルアップできるよう、私たちも十分にサポートします。

Qどんな雇用形態がありますか？

正社員、アルバイト、業務委託などさまざまな働き方が可能です。施設や職種によって雇用形態が異なるため、詳しくはWantedlyやホテル求人ドットコムなどをご覧ください。

Q選考フローを教えてください。

選考フローは応募者様によって異なります。書類選考、複数回の面接、場合によっては適性検査を受けていただく可能性がございます。
また、ご入社いただいた後、数か月の試用期間がございます。試用期間は、お互いに仕事内容やカルチャーがフィットするかを確認し、安心して働くための準備期間として設けています。なお、試用期間中も、給与等の条件は変わりません。

Q面接可能な時間を教えてください。

可能な限り、応募者様のご都合に合わせて調整いたします。平日18時以降や土日祝の面接をご希望の方も、一度ご相談ください。

Q勤務時間や勤務日について教えてください。

勤務時間は雇用形態や職種によって異なります。サウナや宿泊施設等の運営をしているため、土日祝日に出勤いただく場合もあります。また、店舗勤務ではない職種の方でも、繁忙期には必要に応じてヘルプとして出勤いただく可能性もございます。

Qフルリモートワークは可能ですか？

Agnissは、サウナや民泊、ホテルといったオフラインの空間作りを事業の軸に置いています。空間作りのためには、実際にその場に足を運び、五感を使って感じ取る力が必要です。そのため、社員採用の場合はフルリモートワークではなく、基本的には担当する施設やオフィスへの出社をお願いしています。
※業務委託等、一部のメンバーはリモートワーク可能となる場合もあります。

Q副業は可能ですか？

正社員としてご入社いただく場合、フルコミット可能な方を募集しています。そのため、現状、副業は禁止とさせていただいております。
Agnissは、各社員の自律性・自主性を大切にする組織を目指しています。当社にフルコミットいただく分、社内で十分にスキルや知識を磨き、さまざまなチャレンジを重ねていただける環境作りを進めています。副業をせずとも、過去の経験や個人の興味関心、特技などを生かし、社内で幅広い仕事をご経験いただけます。
副業をご希望の場合は、業務委託やアルバイト等の雇用形態にてご応募ください。

Q入社後のキャリアパスについて教えてください。

社員それぞれの性質に合った機会作りを目指しているため、画一的なキャリアパスは存在しません。能力や実績に応じて昇格の可能性もありますし、対話を重ねる中で新たな職能へのチャレンジをおすすめする可能性もあります。各社員の希望と行動次第でさまざまなキャリアパスを描くことが可能です。